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La Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Municipal de Madrid, trabaja de forma especializada apoyando a las víctimas relacionadas con los delitos de odio, así como con hechos discriminatorios e intolerancia por racismo y xenofobia, orientación e identidad sexual, género, prácticas religiosas, origen étnico, exclusión social, diversidad funcional, discapacidad, aporofobia e ideología.

Trabaja con las mesas técnicas y grupos de trabajo de los grupos referidos, con convenios en vigor con cada uno de ellos.

Sus funciones principales son:

1. Recepción de denuncias de delitos de odio cometidos tanto de forma presencial como a través de las redes sociales.
2. Atención, protección y orientación a las víctimas.
3. Trabajo con ONG de víctimas y de defensa de los derechos humanos.
4. Coordinación con los diferentes departamentos de la Policía Municipal.

Asímismo, esta Unidad está especializada en la atención, tratamiento y recepción de denuncias de personas con cualquier tipo de discapacidad (física, orgánica, sensorial e intelectual). Cuenta con personal especializado y formado en trabajar con colectivos vulnerables. Actualmente, tiene convenios de colaboración firmados con distintas entidades: Plena Inclusión, CERMI Madrid, Fundación a la par y Fundación ONCE.

Si eres víctima de un delito de odio o sufres un incidente discriminatorio por tener discapacidad, no dudes en ponerte en contacto con ellos.

Estos son algunos de los recursos que pone a tu alcance:

• Diligencias en Braille, diligencias locutadas y diligencias en formato DAISY para personas con discapacidad visual.
• Intérprete en lengua de signos facilitado por FESORCAM (Federación de Personas Sordas de la Comunidad de Madrid.
• Colaboración con la UAVDI (Unidad de Atención a víctimas con discapacidad intelectual), donde se pone a disposición de víctimas con discapacidad intelectual  un facilitador que actúe de traductor entre el policía y la víctima que lo necesite.
• Facilitan diligencias sobre los derechos que asisten a la víctima de un delito en lenguaje claro.

Asimismo, realizan inspecciones a locales de ocio y establecimientos públicos para verificar que cumplen la normativa en materia de accesibilidad universal. Aplicación del RDL 1/2013 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.