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El Ayuntamiento de Madrid se suma a la conmemoración mundial del Día Internacional de las Mujeres (8M) con la campaña institucional "Nada más que feminismo, nada menos que igualdad". 

El 8 de marzo es una fecha de reivindicación, conmemoración y de celebración. Reivindicación de las demandas que siguen pendientes en cuanto al reconocimiento del ejercicio pleno de los derechos de todas las mujeres. Y también una fecha de celebración por los logros alcanzados, y una ocasión para poner el foco en las distintas generaciones de mujeres -pasadas, presentes y futuras- que han luchado y siguen luchando por la igualdad de mujeres y hombres.

La campaña institucional se centra en recuperar el mensaje esencial del feminismo como movimiento social y político que persigue la igualdad entre mujeres y hombres, y trata de sensibilizar sobre la necesidad de seguir avanzando en la equidad. Además del lema 'Nada más que feminismo, nada menos que igualdad', se incluye la consigna secundaria '8M. Hoy y todos los días', con la que se quiere destacar que esta lucha para alcanzar la igualdad real debe ser constante y diaria. 

A pesar de los indudables avances hacia la igualdad, las desigualdades aún están presentes en algunos ámbitos de la sociedad. De hecho, el Índice de Desigualdad de Género de la ciudad de Madrid refleja esta realidad al situarse en 2022 en un 0,696 sobre el 1 que supone la igualdad entre ambos sexos. Por ello, los mensajes de la campaña se acompañan de ilustraciones que exponen dos áreas en las que todavía está presente la brecha: el laboral y el privado, vinculado a los cuidados. Asimismo, se muestra la clave para acabar con esta situación: la educación.  

Uno de los carteles se circunscribe al entorno de trabajo y marca una posición de igualdad: una mujer liderando un equipo como ejemplo de la ruptura del ‘techo de cristal’ y de la participación femenina en los espacios de toma de decisiones. En este contexto y para aliviar algunos de los factores que condicionan la incorporación de la mujer al mercado laboral y el tiempo de dedicación al desarrollo de su profesión, el Ayuntamiento de Madrid tiene en marcha distintas vías para mejorar su empleabilidad como los Espacios de Igualdad, en los que se favorece la línea de capacitación curricular. El Plan de Fomento de la Natalidad, por su parte, contemplará medidas para facilitar la conciliación.

En la segunda viñeta, se escenifica otra posición de igualdad: un hombre y una mujer compartiendo las tareas del hogar. Con ella, se pretende visibilizar la importancia de que el reparto en las tareas de cuidados sea equitativo. La última ilustración plasma a niñas y niños jugando juntos como símbolo de la necesidad de educar en igualdad desde la infancia, promoviendo la eliminación de estereotipos y roles de género, fomentando la corresponsabilidad y trabajando por la erradicación de la violencia hacia las mujeres desde edades tempranas.

La campaña puede verse del 26 de febrero al 10 de marzo de 2024, combinando los soportes de publicidad exterior institucionales (mupis, marquesinas digitales y pantallas gigantes) con presencia en medios digitales y redes sociales. Esta acción se enmarca en el compromiso alcanzado por el pleno municipal en 2019 aprobando las 21 medidas prioritarias para erradicar la violencia contra las mujeres (en el bloque de medidas relativas a la sensibilización y prevención). 

Asimismo, te invitamos a unirte a la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres participando en las actividades programadas en los Espacios de Igualdad y en distintos centros municipales.

NADA MÁS QUE FEMINISMO, NADA MENOS QUE IGUALDAD

8M. HOY Y TODOS LOS DÍAS. NADA MÁS, NADA MENOS

Descarga las piezas gráficas de la campaña "NADA MÁS QUE FEMINISMO. NADA MENOS QUE IGUALDAD"