El Ayuntamiento invierte 3,5 millones de euros en políticas orientadas a fomentar la autonomía económica y personal de las mujeres
- El Consistorio apuesta por potenciar una nueva línea de trabajo que se irá extendiendo por todos los espacios de igualdad, enfocada a mejorar la empleabilidad de las mujeres para favorecer su autonomía
- Además, en aquellos centros en los que físicamente sea posible se habilitarán áreas de cuidados infantiles para facilitar la asistencia a sus progenitoras
- En 2023, el índice de satisfacción de las atenciones individuales prestadas en los Espacios de Igualdad alcanzó la nota de 4,86 sobre 5
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Espacio de igualdad María de Maeztu
El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado un nuevo contrato, que tendrá vigencia entre el 16 de diciembre de 2024 y el 30 de junio de 2026, con el fin de fortalecer la lucha contra la violencia machista, fomentando la empleabilidad de las mujeres y por tanto su independencia económica. Cinco entidades diferentes han presentado sus ofertas a los seis lotes del pliego para los que se ha realizado una inversión de 3,5 millones de euros.
El Consistorio dispone de 18 espacios de igualdad, distribuidos en 17 distritos. Todos ellos comparten la finalidad de promover el desarrollo y autonomía personal de las mujeres y asegurar sus derechos económicos y sociales, así como la prevención, detección y reparación ante casos de violencia machista. Al mismo tiempo, en todos ellos se ejerce una labor de sensibilización y concienciación a la sociedad acerca de estas cuestiones.
Refuerzo de la figura del desarrollador profesional
El contrato aprobado en Junta de Gobierno integra los centros María Zambrano (Chamberí), Lourdes Hernández (Carabanchel), Clara Campoamor (Villaverde), Juana Doña (Arganzuela), Gloria Fuertes (Vicálvaro) y María de Maeztu (Latina).
Como novedad, en ellos se reforzará la figura del desarrollador profesional con el ánimo de fortalecer la capacitación laboral de las mujeres y que esto redunde en una mejora de su empleabilidad y favorezca su acceso al mercado de trabajo.
Los espacios de igualdad se adaptan así a la nueva tendencia que demanda una mayor inversión de tiempo por parte de las profesionales en la atención grupal, manteniéndose el índice de satisfacción en las atenciones individualizadas.
Zonas infantiles para facilitar la asistencia a los padres
El pliego del contrato incluye, además, otro aspecto novedoso en tres de estos espacios de igualdad (María Zambrano, Lourdes Hernández y María de Maeztu): la habilitación de zonas de recreo infantil para que los hijos de entre 4 y 12 años de los usuarios estén acompañados y atendidos por un profesional mientras sus padres participan en las actividades, de tipo individual (psicológica, jurídica o de desarrollo profesional) o grupales, programadas en horario de 16:00 a 20:00 horas.
Este servicio se pondrá también en marcha próximamente en los espacios de igualdad Dulce Chacón (Villaverde) y Hermanas Mirabal (Tetuán) y se incluirá de manera progresiva en otros centros de la red municipal. Para garantizar su funcionamiento, se prevé la incorporación a cada uno de estos espacios de un perfil de técnico superior de Educación Infantil, así como la dotación de mobiliario y material lúdico adaptado.
Objetivo: mantener la cobertura sobre la demanda
Este contrato y los sucesivos, que cubrirán los 18 espacios de igualdad de la capital, tienen como objetivo mantener la cobertura sobre la demanda, que hasta ahora alcanza un 96,25 % de las peticiones realizadas por los usuarios. En 2023, el índice de satisfacción de las atenciones individuales prestadas en estos espacios fue de un 4,86 sobre 5.
Además, los talleres que se realizarán en estos espacios mantendrán también múltiples actividades de sensibilización y concienciación en materia de igualdad y contra la violencia destinadas a la población en general./
