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Mediante Acuerdo del Consejo de Ministros del 26 de febrero de 2010, se estableció el día 22 de febrero como "Día de la Igualdad Salarial". La conmemoración de este Día trata de alertar a empresas, poderes públicos y a la sociedad en su conjunto sobre la brecha salarial de género, es decir, sobre el hecho de que mujeres y hombres no perciben la misma retribución por los mismos trabajos o trabajos de igual valor.