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En la contratación pública municipal, las directrices para la aplicación de la transversalidad de género consolidan los criterios específicos de igualdad que se incorporaron en la Instrucción 1/2016 relativa a la incorporación de cláusulas sociales en los contratos celebrados por el Ayuntamiento de Madrid, sus organismos autónomos y entidades del sector público municipal.

De igual manera se incorporan criterios de igualdad entre mujeres y hombres en las subvenciones, tanto en la elaboración y en la evaluación de los Planes Estratégicos de Subvenciones, como en las convocatorias de subvención de concurrencia competitiva y en los convenios de subvención nominativa. 

Desde la Dirección General de Políticas de Igualdad y contra la Violencia de Género se ha elaborado un documento con orientaciones técnicas para que las entidades sociales puedan completar la evaluación ex ante del impacto de género de los proyectos a presentar en las convocatorias de subvención de concurrencia competitiva y en los convenios de subvención nominativa del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social.