Conócenos
Cuatro son los lemas, las acciones clave que inspiran este proyecto: planificar, atraer, seleccionar y cuidar, y sobre estos cuatro ejes pivotan todas las acciones de Madrid Talento.
- Planificar: La reposición de efectivos debe atender a un proceso estructurado y planificado previo;
- Atraer: Madrid Talento, con su campaña de comunicación, sale a la calle a buscar a los futuros profesionales, hablando su lenguaje y mostrando el atractivo de una gran organización en la que merece la pena trabajar.
- Seleccionar: Queremos agilizar la selección de personal y cuidar de nuestra cantera de opositores garantizando la previsibilidad y frecuencia de nuestras convocatorias.
- Cuidar: Potenciar el talento interno, ampliar las posibilidades de carrera de nuestro personal e incrementar su cualificación y motivación forman parte esencial del proyecto.
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Discapacidad intelectualEl Ayuntamiento de Madrid, con el fin de garantizar la igualdad real de oportunidades y hacer de la administración municipal un referente en valores inclusivos, ha apostado de manera decidida por la incorporación de personas con discapacidad intelectual a su plantilla. -
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